Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17732 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 7037 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Правовой статус руководителя 8 1.1 Нормативное регулирование статуса руководителя 8 1.2 Основные права и обязанности руководителя 12 1.3 Соотношение правового статуса руководителя организации и руководителя, замещающего должность государственной гражданской службы 20 2 Служебный контракт с руководителем, замещающего должность государственного гражданского служащего 27 2.1 Заключение служебного контракта с руководителем, замещающим должность государственного гражданского служащего 27 2.2 Содержание служебного контракта с руководителем, замещающим должность государственного гражданского служащего 33 2.3 Расторжение служебного контракта с руководителем, замещающим должность государственного гражданского служащего 41 3 Особенности ответственности руководителя 56 Список использованных источников и литературы 74 ПРИЛОЖЕНИЯ 80 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования. В современный период развития российского государства государственная служба рассматривается как важный инструмент социальных реформ, в результате которых государственные органы власти должны выступать не антиподом, а основными партнерами гражданского общества. В настоящее время выделяют некоторые недостатки в организации государственной службы: отсутствие системы надежных контактов с гражданами и их объединениями, растущее недоверие общества к чиновникам и институтам государства, организационная и коллективная безответственность, бюрократический централизм. Развитие современного законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации имеет целью создание эффективного государственного аппарата. В настоящее время более подробно разрабатываются организационная структура гражданской службы, вопросы расширения социальных прав гражданских служащих. В частности, нормативно оформлены механизмы защиты интересов чиновников при заключении договоров; происходит совершенствование актов, осуществляющих контроль за деятельностью чиновников. Это достигается путем подробной регламентации обязанностей служащих, а также развития институтов дисциплинарной, административной, гражданско-правовой ответственности государственных гражданских служащих. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Методы оценки эффективности деятельности государственного служащего в России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | неизвестный | |
Просмотры: | 8794 | |
Тема: | Правовой статус государственного служащего органов прокуратуры | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8787 | |
Тема: | Профессиональное поведение и личные особенности государственного и муниципального служащего как фактор стресооустойчивости | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4263 | |
Тема: | 1 и 2 главы Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9026 | |
Тема: | Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7516 | |
Тема: | Обязанность государственного или муниципального служащего уведомлять обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5026 | |