|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 31406 | |
| Дисциплина: | Финансовый менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 7376 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия 6 1.2. Методическое обоснование анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 13 1.3. Основные факторы и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 22 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «БИНБАНК») 31 2.1. Общая экономическая характеристика ПАО «БИНБАНК» 31 2.2. Анализ трудового потенциала ПАО «БИНБАНК» 39 2.3. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «БИНБАНК» 46 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПАО «БИНБАНК» 58 3.1. Мероприятия и рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «БИНБАНК» 58 3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 65 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71 ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….76 |
|
| Отрывок: |
В настоящее время в условиях экономического кризиса одним из наиболее важных вопросов управления предпринимательской деятельностью становится вопрос о повышении эффективности использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы организации (персонал) представляют собой совокупность физических лиц, состоящих с организацией как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором. В каждой организации главной производительной силой является человек, персонал организации, который своим трудом создает материальные и духовные ценности. При этом существует зависимость: чем лучше человеческий капитал организации, тем лучше она работает. Персонал любой организации служит одновременно экономическим ресурсом и основным фактором производства. В совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термин «кадры» или «персонал». От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь, насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия С развитием рыночных отношений в производственной системе организации все больше весомую роль играют трудовые ресурсы. В настоящее время в теории и практике управления используются различные понятия: «управление трудовыми ресурсами», «управление трудом», «управление кадрами», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами», «кадровая работа», «кадровая политика» и другие, так или иначе относящиеся к трудовой деятельности человека и управлению ею. Огромную роль в деятельности любого предприятия играют люди, трудящиеся там. Гармоничная и слаженная работа коллектива, профессионализма его членов, их стремление к развитию и улучшению тех или иных рабочих моментов – все это является основными критериями для высоких результатов деятельности предприятия. 1.3. Основные факторы и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов Многочисленные взаимозависимые и взаимосвязанные факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов можно условно объединить в следующие основные группы [42, 47]: 1. Совершенствование техники и технологии, изменение структуры производства. В эту группу факторов входит все, что определяется современным научно-техническим прогрессом. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов требует, прежде всего, обеспечения материальной основы крупной индустрии: развития производства топлива, железа, машиностроения, химической промышленности. Разработка этих естественных богатств приемами новейшей техники дает основу невиданного прогресса производительных сил. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (1 глава + введение) Бухгалтерский учет и аудит денежных средств предприятия на примере ООО «Город 24» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА | |
| Просмотры: | 4196 | |
| Тема: | Анализ деятельности предприятия Теплолюкс-НН | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет | |
| Просмотры: | 5031 | |
| Тема: | Анализ оборотных средств предприятия и повышения эффективности их использования | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АИЭ СПбАИ | |
| Просмотры: | 7956 | |
| Тема: | Обоснование и разработка комплекса мероприятий по совершенствованию качества обслуживания клиентов предприятия (на примере Камчатского регионального отделения ОАО Мегафон) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8513 | |
| Тема: | УПРАВЛЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТЬЮ ФИНАНСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского | |
| Просмотры: | 4170 | |
| Тема: | Организация деятельности предприятия в соответствии с международными стандартами в области бережливого производства | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
| Просмотры: | 6853 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
