|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 38010 | |
| Дисциплина: | Организационное поведение | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ЛГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4458 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Основные характеристики группового поведения в организации 5 2. Особенности формирования группового поведения в организации 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Группы играют все большую роль в деятельности организаций. Групповое поведение - важная составляющая организационного поведения. Люди образуют группы по ряду причин, рассматриваемых классическими теориями группообразования. Кроме того, работая в группе, люди могут удовлетворять свои потребности в безопасности, общении, уважении, власти и др. В своем становлении и развитии группы проходят ряд стадий. Зная на какой стадии, находится та или иная группа, менеджеры могут по-разному влиять на групповое поведение. На каждой из этих стадий группа приобретает ряд существенных характеристик, которые оказывают самое непосредственное влияние на эффективность групповой работы. Групповые характеристики придают функционированию группы определенность, что, в свою очередь, важно как для ее членов, так и для менеджмента организации. Менеджеры должны знать характеристики и особенности поведения групп. Что бы быть готовым к возможным последствиям (положительным или отрицательным) групповой деятельности. Они могут продумать, как следует изменить восприятие, установки, мотивацию членов группы, что бы повысить результативность групповой работы для достижений целей организации. ... 1. Основные характеристики группового поведения в организации Феномен группы и группового поведения выступает одним из наиболее актуальных объектов исследования многочисленных научных направлений, включая социологию, психологию, философию и пр., однако, по сегодняшний день единый подход к пониманию сущности и дефиниции категории отсутствует, общепризнанное понимание группы еще не сложилось. В наиболее общем виде термин «группа» может употребляться по отношению к любой совокупности объектов или субъектов; группа - совокупность индивидуумов, занимающая определенное место в социальной структуре, чувствующих себя единым субъектом ресурсного поведения [5, c. 28]. Основными признаками группы как социального единства выступают следующие: регулярное взаимодействие; групповая самоидентификация; идентификация группы внешними по отношению к социальному коллективу индивидуумами; общность целей взаимодействия; группа выступает единым субъектом деятельности [3, c. 77]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерская отчетность организации и её роль в анализе хозяйственной деятельности организации (на материалах Казенного учреждения города Омска «Городской шахматный клуб»). | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмЭИ | |
| Просмотры: | 5807 | |
| Тема: | Статья: Особенности организации при взаимодействии с семьями, воспитывающих ребенка с нарушением и с задержкой речевого развития | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 10597 | |
| Тема: | Анализ рисков деятельности организации и пути их минимизации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 5637 | |
| Тема: | Совершенствование в управлении фин. ресурсами в ком. организации ООО «Алькон» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10270 | |
| Тема: | Управление себестоимостью продукции в организации и ее влияние на финансовый результат на примере СПК «Пристанский» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 10900 | |
| Тема: | Формирование оптимальной структуры капитала организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 9166 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
